敷衍了事 坑人害己

敷衍了事的人工作起來效率特別低，從而很難獲得上司的信任和重用，自然也就無法獲得同事的尊重。首先敷衍了事的人自己阻礙了自己發(fā)展和進(jìn)步的道路。一位哲學(xué)家說過:“不論你手邊有任何工作，都要用心去做。這樣，你每天才會取得一定的進(jìn)步”。然而在一些失敗的公司，很多員工給人留下工作敷衍、粗心大意的印象。他們每天在固定的時間上下班，在固定的時間像一個機(jī)器人一樣機(jī)械地工作，工作明顯帶有應(yīng)付和被動的跡象。另外，他們總是在渾渾噩噩中沱然度日，仿佛被老板操縱的木偶。因此敷衍工作，實(shí)在是摧毀理想、墮落生活、阻礙前進(jìn)的大敵。一個聰明的員工應(yīng)該明白，敷衍工作的員工沒有出路。因?yàn)樗�知道，敷衍公司就是敷衍自己，到頭來，對自己沒有任何好處。因此，一個聰明的員工就會在工作中盡職盡責(zé)，努力做好自己的本職工作，不偷懶、不敷衍;一個聰明的員工就會把公司的利益放在首位，不管任何時候都不會做有損公司的事;一個聰明的員工就會總是維護(hù)公司的形象，做自己力所能及的事，關(guān)心公司的發(fā)展。敷衍工作沒有出路，那么如何克服敷衍工作呢?以下幾個步驟值得嘗試：(l)認(rèn)清敷衍的后果。(2)積極地解決問題。要區(qū)分“工作”與“做了”的界線，避免“我做了”的想法，因?yàn)檫@個想法最容易導(dǎo)致敷衍。（3)要做有益的工作，而不僅是時間和精力上的消耗。(4)要主動地思考，設(shè)法使你目前的工作具有廣闊的發(fā)展前景。